MEMBANGUN INSPIRASI

 

MEMBANGUN INSPIRASI

Ada setidaknya enam cara kepemimpinan yang membangun inspirasi pada organisasi yang kita pimpin.

1.   Jadilah sebuah contoh: jadikanlah diri Anda sebuah contoh yang nyata dan jernih mengenai kesungguhan Anda untuk menjadikan organisasi Anda sebuah organisasi yang dihormati pasar. Mereka mungkin bisa meragukan yang Anda katakan, tetapi mereka akan selalu memperhatikan dan mempercayai yang Anda lakukan. Mereka Akan menjadikan Anda panutan, seseorang yang patut untuk diteladani dan disegani.                                                                                                                                                                                                                                         

2.    Tunjukkan perhatian yang tulus: orang tidak akan menunjukkan kepedulian kepada Anda, sampai mereka melihat betapa pedulinya Anda kepada mereka. Pastikan Anda menyediakan cukup waktu dan perhatian bagi peningkatan kemampuan bawahan Anda untuk menghasilkan sesuatu. Dengan perhatian yang Anda berikan, maka bawahan Anda pun akan berusaha memberikan yang terbaik semampu yang bisa yang ia lakukan. Ia akan berusaha untuk tidak mengecewakan Anda.                                                                                                                                              

3. Temukanlah hal yang mengagumkan pada orang lain: bila Anda cukup tulus untuk mendengarkan dan memperhatikan pribadi dan kehidupan dari mereka yang Anda pimpin, akan mudah bagi Anda untuk dikejutkan oleh kualitas-kualitas super yang mereka miliki, yang tidak selalu terlihat jelas dalam interaksi keseharian di organisasi.                                                                                                                                                                                                                                  

4.  Buatlah diri Anda mudah diterima: syarat utama bagi diterimanya sebuah ide adalah diterimanya orang yang menyampaikan ide itu. Untuk itu, berusalah agar Anda bisa diterima dengan baik oleh bawahan Anda karena tidaklah sebuah ide ditolak, bila sang penyampai ide adalah orang yang diterima.                                                                                                          

5.    Bandingkan mereka dengan harapan mereka sendiri: tidak ada orang yang berada di atas impiannya. Baik saja tidak cukup, bila lebih baik, itu mungkin. Jangan bandingkan seseorang dengan sesuatu yang lebih rendah, dalam upaya untuk membuatnya bersemangat. Itu hanya akan menghinanya, dan tidak akan membuatnya melihat bahwa perbaikan itu perlu. Bandingkanlah dengan impian-impiannya, sebab impian-impianya inilah yang akan membakar semangatnya, dan ia akan berusah untuk menggapainya dengan segenap usaha yang ia lakukan. Yakinkanlah dia bahwa ia sama berhaknya dengan siapapun yang telah berhasil.                                                                                                                                                                                                                                       

6.  Teruslah belajar: kelanjutan keberadaan sebuah bisnis hanya sebaik kesungguhan para pemimpinnya untuk tetap belajar. Seorang ayah yang tidak pernah memegang sebuah buku, akan mengalami kesulitan mengharuskan anak-anaknya untuk membaca buku. Maka jadikanlah diri Anda sebagai sumber dari semua gerakan menuju kebaikan. Ingatlah bahwa dengan belajar maka seseorang akan terus berkembang, dan setiap ilmu yang ia dapatkan akan membuatnya menjadi lebih baik, baik untuk dirinya maupun orang lain. 

Lakukanlah 6 hal di atas agar organisasi yang Anda pimpin dapat berjalan dengan baik. Kemampuan seorang pemimpin mengelola organisasi dengan baik akan membuat organisasi berjalan dengan lancar.

   

 

 

Lokasi:

Berbagi :